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【新闻】山东让村干部收入有保障晋升有渠道苹婆属

发布时间:2020-10-19 07:01:48 阅读: 来源:针阀厂家

山东让村干部收入有保障晋升有渠道

本网讯(记者吕兵兵)近日,记者从山东省政府新闻办召开的“贯彻落实党的十九大精神”新闻发布会上获悉,山东印发了《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》,提出在建立村级组织运转经费正常增长机制的基础上,提高村干部的待遇保障,拓宽优秀村干部的晋升渠道,并建立财政和村集体补助在职村干部养老保险机制,让村党组织书记等村干部“收入有保障、晋升有渠道”。

《意见》提出,在今年实现平均每村每年财政补助不低于9万元的基础上,建立村级组织运转经费正常增长机制,每3年调整一次保障标准。同时,实行村级工作事务清单管理制度,凡属县乡政府职责范围内的事项,不得转嫁给村,不得以行政命令的方式向村派任务、下指标;对各级确需委托村协助办理的事项,按照“权随责走、费随事转”的原则或通过政府购买服务的方式办理,为村级组织减压松绑。

《意见》明确了村党组织书记和其他“两委”成员的报酬标准。村党组织书记每年报酬总和不低于所在县上年度农民人均可支配收入的两倍,村委会主任、其他村“两委”班子主要成员基本报酬,一般不低于村党组织书记基本报酬的70%、50%。文件还提出,实行村干部定期健康查体制度,所需经费由县乡财政保障。

《意见》要求,加大从优秀村干部中选拔乡镇(街道)机关事业单位工作人员力度,县(市、区)补充乡镇机关公务员、事业编制人员,一般应拿出不低于20%的比例,面向优秀村干部招考(聘),进一步拓宽农村干部成长空间。同时,省里每3年、市里每两年、县每年推选宣传一批“富民强村好支书”,并优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范,让干得好的村干部“有地位、有荣誉”。

同时,山东将建立财政和村集体补助在职村干部养老保险机制,采取财政补贴、集体补助、个人缴费相结合的办法,为符合参保条件的村党组织书记和村委会主任办理居民养老保险,财政补贴和集体补助总和平均每人每年不低于2800元。

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