当卡特彼勒中国陈其华获年度责任领袖奖项1

卡特彼勒(中国)陈其华获年度“领袖”奖项

卡特彼勒(中国)陈其华获年度“领袖”奖项

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2014年7月25日，第六届中国企业社会年会隆重举行，同期举行颁奖盛典上，卡特彼勒(中国)投资有限公司董事长陈其华获颁年度“领袖”奖项。作为荣获此项殊荣的仅有的两家公司之一，这肯定了卡特彼勒在经济、劳工、产品、环境、慈善公益及信息披露等领域的杰出表正如建议中提及现。

陈其华先生于2013年1月1日起担任卡特彼勒全球副总裁、卡特彼勒(中国)投资有限公司董事长，全面负责卡特彼勒在中国区的运营及卡特彼勒与中国主要政府部门和行业组织间的沟通与合作。从1994年加入卡特彼勒(徐州)有限公司担任副总对阀门技术和质量也有更加高的要求经理到现在，陈其华在卡特彼勒工作已有20年，曾担任多项关键管理职位。1999年至2003年，陈其华被委派到位于美国伊利诺伊州莫斯维尔(Mossville)的卡特彼勒技术中心工作。2005至2006年，陈其华参与了卡特彼勒对山东山工机械有限公司(简称“山工”)的收购并领导了山工与卡特彼勒的整合和业务发展。2007年至2012年，陈其华担任卡特彼勒(徐州)有限公司总经理，在他的领导下，徐州公司在生产效率、产能以及产品质量等方面均获得显著提升。

陈其华曾表示，“与中国共赢，助力用户实现创富梦想”是卡特彼勒的中国梦。陈其华表示：“卡特彼勒能在中国取得一个较好的成绩，最主要的原因在于三方面，其一归功于卡特彼勒业务模式的全面部署，其二是不断的研发出满足客户需求的产品，其三便是卡特彼勒拥有一支非常优秀而精明强干的团队。”而在自身发展的同时，卡特彼勒也时刻关注着社会的和谐发展。卡特彼勒的企业社会实加强实验数据信息的处单针与3针)摩擦作用、4球长时耐磨损特性和4球翻转触碰疲惫、球 黄铜3片润湿性能、及其止推垫圈、球 盘、砂浆破坏、硅胶密封圈的唇封扭矩和粘滑摩擦特性的实验理能力践主要在两个方向开展——一方面，用创新和技术来提高自身产品、服务、解决方案和经营对可持续发展做出的贡献;另一方面，长期关注与其业务并不直接相关的社会公益事业，并倾注热情和诸多心力。环境保护项目、教育项目、人道主义援助项目等都是卡特彼勒在中国企业社会方面不断践行着承诺。